单位交社保按最低工资标准合理吗

单位按最低工资标准交社保不合理。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按职工上一年度平均工资缴纳社保。未足额缴纳，社保机构将责令限期补足，否则将面临法律后果，影响员工权益及单位信誉。
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单位交社保不合理应维权。操作如下：1. 收集工资单、社保缴纳记录等证据；2. 与单位沟通，要求按法规缴纳社保；3. 若单位拒绝，向社保部门提交证据并投诉；4. 社保部门将调查处理，确保权益。
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单位交社保不合理常见处理方式是协商或投诉。首先与单位沟通，要求按实际工资缴纳社保；若协商无果，可向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理，确保合法权益得到保障。