面对公司放长假而不辞退的情况，员工可以采取

公司放长假不辞退违法，员工可解除合同并主张补偿。依据《劳动合同法》，公司未提供劳动条件，劳动者有权解除合同并索赔。长期无工作可致经济损失及职业发展受阻。
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可解除合同并索赔。操作：1.与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决公司支付经济补偿金。
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对此情况，员工可与公司协商、向劳动部门投诉或申请仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。