面对公司放长假而不辞退的情况,员工可以采取
时间:2025-05-12|栏目:长兴刑事律师|
公司放长假不辞退违法,员工可解除合同并主张补偿。依据《劳动合同法》,公司未提供劳动条件,劳动者有权解除合同并索赔。长期无工作可致经济损失及职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可解除合同并索赔。操作:1.与公司协商,要求恢复工作或支付补偿;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,要求裁决公司支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此情况,员工可与公司协商、向劳动部门投诉或申请仲裁。建议先尝试与公司沟通,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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