辞工几个月不批怎么办

辞工几个月不批，可依法离职。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可。若单位不批且存在严重情况，如拖欠工资，可能影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。
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辞工不批可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，表达离职意愿，争取理解；2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞工不批常处理方式为：协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。