领导多发了工资给我，我再还给他会有法律后果

领导多发工资归还无法律后果，属劳动争议。依据《劳动法》，双方应协商解决，不及时处理可能导致不当得利纠纷，影响个人信誉。
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归还多发工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先与领导协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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应归还多发工资。操作如下：1.与领导沟通，说明情况并归还；2.若领导拒绝，向劳动保障部门投诉并保留证据；3.仍无法解决，申请仲裁或提起诉讼，确保合法处理。