下班摔伤是否算工伤事故

下班摔伤通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害。摔伤若因个人原因，则不属工伤范畴，可能自行承担医疗费用及损失。
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下班摔伤处理方式多样。可首先判断是否符合工伤条件，若符合则申请工伤认定；若不符合，可考虑通过医疗保险或个人保险理赔。选择处理方式时，需根据实际情况及保险条款决定。
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下班摔伤需分情况处理。若属工伤，立即报告单位并申请工伤认定；若非工伤，先自行就医，再依据医疗保险或个人保险进行理赔。具体操作：1. 工伤情况下，保留证据，如医疗记录、事故证明，及时向单位报告并申请工伤认定；2. 非工伤时，先就医治疗，保存好医疗费用单据，之后根据保险条款向保险公司申请理赔。