私人老板未给员工缴纳社会保险，员工有权要求赔偿吗？

员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，老板需为员工缴纳社保，不缴纳可举报并要求改正，逾期将受罚。严重时，员工可解除合同并获经济补偿，避免权益受损。
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员工有权索赔。操作如下：1.首先向社会保险行政部门举报老板未缴社保；2.若老板在限期内未改正，员工可准备证据，如工资单、工作证明等；3.单方面解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求老板支付经济补偿；4.若老板拒绝支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为举报或解除劳动合同。员工应选择向社会保险行政部门举报，要求老板限期改正；若老板逾期不改，可考虑单方面解除劳动合同，并依法要求经济补偿。