受伤休息工资怎么算

工伤休息期间工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资为原工资福利，最长24个月。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工伤休息工资处理方式有按月支付原工资或协商一次性支付。选择应依据伤情、单位情况及个人需求决定，确保合法合规。
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工伤休息工资按原待遇。操作：1. 确认工伤；2. 单位按月支付原工资；3. 伤情严重需延长，申请延长停工留薪期；4. 评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。