20年前工伤未得到单位赔偿

这种情况虽不常见，但确实存在。根据《工伤保险条例》，工伤应获赔偿，单位未赔可提起劳动仲裁。长期未处理可能导致权益丧失，建议尽快采取行动。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。若证据确凿，建议直接诉讼以快速解决；若需进一步收集证据，可先劳动仲裁再视情况决定是否诉讼。
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可申请仲裁或诉讼。操作：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2.若未超时效，向劳动仲裁委提起仲裁；3.若仲裁无果或超时效，准备材料向法院提起诉讼；4.根据判决要求单位赔偿。