公司未签劳动合同赔偿怎么计算

公司未签劳动合同，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和双倍赔偿。
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公司未签劳动合同需赔偿。操作：1. 收集事实劳动关系证据；2. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可提起诉讼。
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公司未签劳动合同赔偿，常见处理为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果再提起诉讼，以确保权益得到保障。