劳动合同未签字也未盖章生效吗

劳动合同未签字也未盖章通常不生效。但如签字人为法人代表，则签字即视为单位行为，合同生效。《劳动合同法》规定，合同需双方协商一致并签字或盖章生效，未履行此程序可能影响合同效力及权益保护。
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劳动合同未签字盖章，常见处理是补签或盖章。若双方无异议，应尽快补签或盖章以明确权益。若存在争议，建议先协商，协商不成可考虑法律途径解决。
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劳动合同未生效，需处理。操作如下：1. 双方尽快补签或盖章，确保合同有效；2. 如一方拒绝，先尝试协商，明确各自权益；3. 协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。