忘记用钉钉打卡一个月了，到发工资的时候会有

忘记打卡可能会影响工资，需查公司考勤制度。分析：从法律角度看，员工的薪资发放通常依据劳动合同及公司规章制度。若公司考勤制度明确规定未打卡将影响工资，且该制度已合法公示并为员工所知悉，则忘记打卡确实可能影响薪资。提醒：若因此导致工资减少，且公司制度执行严格，问题就比较严重了，应及时咨询人力资源部门或寻求法律援助。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有：查阅公司考勤制度、与人力资源部门沟通、申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试查阅制度并与人力资源部门友好沟通，了解具体情况及解决方案。若沟通无果，且认为公司制度或行为存在违法之处，可考虑申请劳动仲裁。
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具体操作：1.**查阅公司考勤制度**：明确未打卡的具体后果，如是否扣工资、扣多少等。2.**与人力资源部门沟通**：说明忘记打卡的原因，看是否能提供补卡证明或其他补救措施。3.**保留证据**：如沟通记录、考勤记录等，以备后续可能的争议。4.**申请劳动仲裁**：若公司制度违法或执行不公，且沟通无果，可向劳动仲裁委员会提出申请，要求维护合法权益。注意准备充分的证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资单等。5.**法律咨询**：在整个过程中，如遇复杂情况或不确定之处，可随时咨询专业律师，获取专业建议。