暑假工容易被骗吗

暑假工确实存在被骗风险。根据《劳动法》等规定，被骗可举报、申请调解等。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、个人信息泄露等。
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暑假工被骗需维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、聊天记录等；2. 先尝试与对方协商；3. 协商无果可申请劳动调解或仲裁；4. 仍无法解决则提起诉讼或向公安报案。
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暑假工被骗常见处理方式有举报、协商、调解、仲裁、诉讼及报案。选择时应考虑证据充分性、对方态度及自身诉求，选择最合适的途径。