辞职少付拖欠工资怎么处理

辞职被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可举报、仲裁或起诉。长期拖欠会影响生活及信用，需及时处理。
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辞职拖欠工资，需维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 举报无效，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，准备材料，15天内向法院起诉。
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处理辞职拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。