社保分摊，法律允许吗？

社保分摊员工70%单位30%不合法。依据《社会保险法》，社保由单位和个人共同承担，单位应占大头。若单位不按规定缴纳，将面临法律责任，员工权益将受损。
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对社保分摊不合法问题，常见处理方式是要求单位补交或投诉。若单位拒绝，可向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，选择时应考虑效率和权威性。
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社保分摊不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按规定分摊；2.若沟通无果，向劳动保障局投诉，提供证明材料；3.或申请劳动仲裁，维护自身权益。