工厂合同到期怎么赔偿

工厂合同到期赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位不续签或降低劳动条件导致不续签，劳动者可要求赔偿；反之则不能。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期看情况。单位不续签且降低条件时，劳动者可：1.与单位协商赔偿事宜；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂合同到期处理方式有续签、不续签赔偿两种。选择时需考虑单位是否维持或提高劳动条件，以及双方协商结果。若单位不续签且降低条件，劳动者应依法要求赔偿。