试用期工作了一个半月被公司辞退，能拿到补偿

能被辞退公司需支付补偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除需按工作年限补偿，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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能获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付补偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率与成本。