作为厂里临时工，突然被辞退了该如何处理？

突然被辞退可要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资；违规辞退则支付二倍经济补偿作为赔偿金；未提前通知还需额外付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。选择时需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。