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工资被降且未签劳动合同,我应该怎么办?

时间:2025-05-17|栏目:长兴刑事律师|
您应首先与用人单位协商,若协商无果可寻求法律途径。依据《劳动合同法》,未签劳动合同且降薪违法,可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等无保障。
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应维权。具体操作:1.与用人单位协商,要求补签合同并恢复工资;2.若协商不成,向调解组织申请调解;3.调解无果,向仲裁委申请仲裁,提交证据;4.对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再申请调解,调解无果则申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。

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