离职公司要签竞业证明,不签不发工资?

公司不能因不签竞业证明而拒发工资。依据《劳动法》，工资应按时支付，不得无故拖欠。不签竞业证明非合法拖欠理由，长期拖欠可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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不签竞业证明不发工资，应对如下：1. 协商：与公司人事沟通，明确工资发放与竞业证明无直接关联，要求发放工资。2. 仲裁：若协商无果，准备相关材料至劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付工资。3. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。