竞业限制补偿金为何每月是400元？

竞业限制补偿金400元是双方约定或按法规计算的结果。依据《劳动合同法》，补偿金首先由双方约定，无约定时按解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付。若补偿金过低且不合理，可能违反法律规定，影响劳动者权益，导致法律纠纷。
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竞业限制补偿金处理如下：1.优先协商：与用人单位就补偿金金额进行协商，达成一致后签订协议。2.法定计算：若协商无果，依据《劳动合同法》规定，计算解除劳动合同前12个月平均工资的30%作为补偿金。3.法律维权：若用人单位拒付或补偿金不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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竞业限制补偿金处理方式包括协商和法定计算。首先应与用人单位协商确定金额，协商不成则依据《劳动合同法》规定，按解除劳动合同前平均工资的30%计算支付，以确保处理方式的合法性和合理性。