孩子不到一岁，公司可以调岗吗？

孩子不到一岁，公司调岗需协商。依据《劳动合同法》，调岗须经劳动者同意，否则无效。若公司强行调岗且不合理，可能构成违法解除，需支付赔偿金。
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孩子小公司要调岗。操作如下：1.若公司提出调岗，先与公司协商，确保调岗合理且符合《劳动合同法》；2.如调岗涉及生产经营需要，确认调岗无侮辱、惩罚性，工资待遇不降，与原岗位相关；3.若因不胜任工作被调岗，要求公司提供不胜任证据，拒绝无理调岗，必要时申请劳动仲裁。
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公司调岗常见方式有协商调岗、生产经营需要调岗、不胜任工作调岗。选择时应考虑调岗的合理性、合法性及自身权益，如遭遇不合理调岗，可拒绝并申请仲裁。