函授可以交五险一金吗

函授学历本身不影响五险一金的缴纳。分析：五险一金的缴纳与个人的就业状态及所在单位的规定有关，而与学历类型（如函授、全日制等）无直接关联。只要个人与用人单位建立了劳动关系，且用人单位依法应当为员工缴纳五险一金，那么无论员工的学历如何，都应享受这一待遇。提醒：若因学历问题被用人单位拒绝缴纳五险一金，或用人单位存在其他违法行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，说明自己的函授学历并不影响五险一金的缴纳，要求用人单位依法办理。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如劳动合同、工资单等），要求劳动监察部门介入调查。3. 仲裁阶段：若投诉后仍未得到满意答复，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金及承担相应法律责任。在仲裁过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。但需注意，诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理函授学历员工五险一金问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确双方的权利和义务。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。