没有劳务合同工伤哪一方承担责任

没有劳务合同工伤，用工一方需承担责任。依据《工伤保险条例》，未签劳务合同发生工伤，虽不属工伤但可向用工方索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难以追回。
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无合同工伤处理：1. 协商：与用工方沟通，达成赔偿协议；2. 诉讼：若协商无果，收集证据，向法院起诉，要求赔偿。具体操作需根据实际情况，如伤害程度、证据收集等灵活应对。
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处理此类问题，常见方式有协商、诉讼。应先尝试与用工方协商赔偿；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。