快递公司压一个月工资签劳动合同是否合法？

快递公司压一个月工资不合法。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
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对于快递公司压工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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快递公司压工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时支付；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若投诉无效，申请劳动仲裁，维护合法权益。