60岁临时工被解雇有赔偿吗

60岁临时工被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》等，无故辞退需付双倍补偿，合同到期或裁员需付补偿，违纪则无补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被解雇，处理方式依原因而异。无故辞退需双倍补偿，合同到期或经济性裁员给补偿，违纪则不补。选择处理方式时，需根据辞退原因和法律规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被解雇赔偿视情况。1. 无故辞退：单位需付双倍经济性补偿，确保员工权益不受损。2. 合同到期或裁员：支付经济性补偿，按法律规定操作。3. 违纪辞退：无需补偿，但需确保有充分证据支持。每种情况都需依法处理，避免法律纠纷。