暑假工辞职扣工资是否合理一些

暑假工辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，非法克扣工资属违法行为，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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暑假工辞职被扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若证据确凿，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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暑假工辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。