我签署的劳动合同已满两个月却仍未被安排工作

公司未按时安排工作违法，可采取措施维权。根据《劳动合同法》，公司超过1个月未签劳动合同需支付两倍工资。若不及时处理，公司将持续违法，你的权益将受损害，包括工资损失及职业发展受阻。
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可仲裁或协商解决。1.仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决。2.协商：与公司人事或领导沟通，表达诉求，寻求工作安排或补偿方案。若协商无果，再考虑法律途径。
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可申请劳动仲裁或与公司协商。选择仲裁需收集证据，如工资条、工作记录等；协商则可与公司人事沟通，寻求解决方案。根据具体情况，选择最合适的方式维权。