不离职能申请双倍工资赔偿吗？

不离职能否申请双倍工资赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且工作满一月，或单位非法解除，可要求双倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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处理双倍工资赔偿的常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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不离职能否获双倍赔偿需分情况。操作如下：1.若未签合同且工作满一月，收集证据，与单位协商或申请仲裁；2.若单位非法解除，立即保留证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.全程注意保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。