丢失公司电脑员工怎么赔偿

员工丢失公司电脑需赔偿，具体责任依据保管义务判定。根据《民法典》等相关法律，员工若负有保管义务，则需赔偿电脑损失。若未及时处理，可能影响公司运营并导致更严重的经济损失或法律责任。
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员工丢失公司电脑，常见处理方式为协商赔偿或依法扣除工资。若电脑价值明确，可首选与员工协商赔偿；若协商不成，可依据法律规定从工资中扣除，但需确保不超过月工资的20%。
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员工丢电脑需赔偿。具体操作：1. 立即报警并通知公司，配合调查；2. 与公司协商赔偿方案，考虑电脑折旧等因素；3. 若协商不成，公司可依法从工资中扣除赔偿，确保不超过月工资20%；4. 全程保留证据，避免后续纠纷。