1967年出生的女性干部何时退休，考虑延迟政策？

1967年出生的女性干部退休时间需考虑延迟退休政策。分析说明：根据渐进式延迟法定退休年龄的政策，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，1967年出生的女性干部，原本应在2017年达到法定退休年龄，但受延迟退休政策影响，其实际退休时间将会有所延后。具体延后时间需根据政策实施的具体进度和规定来计算。提醒：若对退休时间的计算或政策的具体内容有疑问，且该疑问影响到个人的职业规划或生活安排，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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具体操作：从法律角度，针对延迟退休政策在不同情况下的处理方式，可以简要呈现如下：1.对于已了解延迟退休政策并清楚自己退休时间的女性干部：*按照政策规定的时间节点规划自己的退休生活和工作安排。*确保在退休前完成所有必要的社保缴费和手续。2.对于对延迟退休政策存在疑问或不确定自己退休时间的女性干部：*通过政府官方网站、权威媒体或社保部门等渠道查询相关信息。*咨询律师或社保部门工作人员，了解自己的具体情况和退休时间。*根据咨询结果调整自己的职业规划和生活安排。3.对于受到延迟退休政策影响且需要调整工作或个人生活安排的女性干部：*与单位人力资源部门沟通，了解单位对延迟退休政策的具体执行情况和安排。*根据个人情况和单位要求，适当调整自己的工作节奏和任务分配。*如有必要，寻求家人、朋友或专业机构的支持和帮助，以应对退休政策变化带来的挑战。
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处理方式：从法律角度来看，面对延迟退休政策，个人可以采取以下处理方式：1.了解政策：主动关注政府官方网站或权威媒体发布的延迟退休政策信息，确保自己掌握最新的政策动态。2.咨询专业人士：如有需要，可以咨询律师或社保部门工作人员，以获取针对个人情况的详细解答和建议。选择不同处理方式时，应根据自己的实际情况和需求来决定。若对政策理解较为清晰，且个人情况较为简单，可以选择自行了解政策；若对政策存在疑问或担忧，且个人情况较为复杂，建议咨询专业人士以获取更准确的解答和建议。