工厂要搬迁，员工不去有赔偿吗？

工厂搬迁员工不去，通常有权获得经济赔偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同因客观情况变化无法履行，且协商未果，用人单位需提前通知或支付额外工资后解除合同，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁员工不去，常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与用人单位协商，寻求合理补偿；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁不去有赔偿。具体操作：1.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》规定给予经济补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。