工作不想干了直接走工资应该发吗

直接离职可能导致工资发放受影响。根据劳动法规定，工资应按月支付，但如未按规定程序离职而直接走人，可能被视为主动放弃工作岗位的行为，从而对工资发放造成影响。
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建议提前通知或协商解除工作合同。为避免可能的法律纠纷和不良影响，如果决定离职，最好是提前通知单位或者与单位协商解除劳动合同的事宜。这样可以更好地保障自己的权益，包括工资的正常发放。
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考虑工资正常发放因素再行动。对于直接离职的做法，最好先与单位沟通并确保离职手续完备。由于离职可能涉及到工资结算等问题，因此提前通知单位并协商离职事宜是明智之举，确保工资能够正常发放。