劳务派遣小时工加班怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳务派遣小时工的加班工资计算方式如下：工作日加班支付不低于工资的150%，休息日加班且无法补休则支付200%，法定节假日加班则需支付300%。如果雇主未按时支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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对于劳务派遣小时工的加班问题，您可以首先与用工单位进行协商，要求支付相应的加班费。如果协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁。在决定是否采取法律手段时，请考虑实际情况，如用工单位的态度以及您所掌握的证据充分性。
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劳务派遣小时工的加班工资应按照《劳动法》的规定进行计算。具体计算方式为：工作日加班支付不低于正常工资的150%，休息日加班未安排补休则支付至少200%，法定节假日加班则支付至少300%。个人工资及实际加班时长是决定加班费的关键要素，请结合实际情况进行计算。