在公司干了十几年被辞退了怎么办

对公司辞退，首先要确保获得应得的工资和法定的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在解除劳动合同时应支付经济补偿，若违法解除则可能需要支付双倍赔偿。务必及时处理，以保障自身权益不受损害，并有利于后续求职。
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被公司辞退后，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择何种方式应结合实际情况和证据的充分性来判断，最大程度地保障自己的合法权益。
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被辞退后应迅速行动，采取以下措施：一、与公司沟通，明确了解辞退原因及补偿情况；二、若协商无果，可提请劳动仲裁，维护自身权益并争取应得工资和补偿；三、如仲裁结果不能令人满意，可进一步向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。