我月薪4500，是否计入工资？

月薪4500休息日不计入工资。依据《劳动法》，工资按21.75天平均工作日算，未约定特殊算法则休息日不计薪。若违规，可能影响员工权益及引发劳动纠纷。
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休息日不计入月薪。操作：1.查合同，有约定按约定；2.无约定，月薪÷21.75×实际工作日；3.确保算法合法，避免纠纷。
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月薪计算通常排除休息日。处理方式需查看劳动合同，有特别约定按约定，无则按法定21.75天算。选择方式应基于合同约定和法律规定。