解除劳动合同时，工伤八级应获多少赔偿？

八级工伤解除劳动合同时应获多项赔偿。根据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金11个月工资、医疗补助金8个月等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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八级工伤赔偿需按标准处理。具体操作：1.与用人单位协商赔偿金额，包括一次性伤残补助金、医疗补助金等；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤认定、伤残等级证明等材料；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院依法判决赔偿金额。
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八级工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。