公司地址变更导致社保误交另一个区域，可以申

可以申请社保转移。

从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》并未明确规定公司地址变更导致的社保误交情况，但社保关系是可以随着工作地点的变动而转移的。公司注册地变更后，员工的社保关系虽不会自动转移，但可以由用人单位或个人到社保机构办理相关转移手续。

若社保长时间未能成功转移，导致社保断缴或影响员工正常使用社保福利，则问题较为严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，针对公司地址变更后社保误交另一个区域的情况，不同处理方式的具体操作如下：

1. **申请社保关系转出**：用人单位或个人需准备相关材料，包括新注册地的营业执照、税务登记证等证明文件，以及员工的身份证明、社保卡等个人材料。然后向原社保机构提交转出申请，并提供相关材料。原社保机构在审核无误后，会出具社保关系转出证明。
2. **申请社保关系转入**：用人单位或个人需携带转出证明及相关材料，到新注册地社保机构申请办理转入手续。新注册地社保机构在审核无误后，会为员工办理新的社保登记，并接续之前的社保记录。
3. **确保社保关系连续性**：在办理社保关系转移过程中，用人单位或个人应确保社保关系不出现中断，以免影响员工的社保权益。如有中断，需及时补缴相关费用。

以上操作需遵循当地社保政策规定，如有疑问，可咨询当地社保机构或专业法律人士。