八天班后离职，社保费用谁来负责？

八天班后离职，社保费用责任需依公司规定确定。根据法律依据，公司规定可能要求职工干满一个月，否则个人需承担单位部分；或15号前离职不缴，15号后离职则缴。《社会保险法》等相关法规未统一规定。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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离职后社保费用处理，需依据公司具体规定选择承担方式。若公司规定严格，需按规执行；若规定模糊，可与公司协商。选择时需考虑个人权益及法律规定，确保社保连续缴纳，避免不良影响。
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离职社保谁负责？1.查看公司规定，明确社保缴纳责任；2.若规定由个人承担，需自行缴纳或与公司协商；3.若规定由公司承担，但离职时间影响缴纳，需与公司确认缴纳情况；4.无论何种情况，确保社保不断缴，以免影响个人权益。