某某领班不让离职怎么办

电子厂领班不让离职是违法的，员工有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知即可解除，若用人单位不办理，可申请仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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电子厂领班不让离职，常见处理方式是先与领班沟通，沟通无果则向人事部门反映。若仍不解决，可准备证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。
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领班不让离职，可如此处理：1. 与领班沟通，表达离职意愿并了解原因；2. 若沟通无果，向人事或上级反映情况；3. 准备离职证明、工作交接等材料，作为仲裁证据；4. 若仍被阻挠，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。