公司半年没发工资咋办

公司半年没发工资，您有权要求支付。根据《劳动合同法》，公司未按时支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期还需加付赔偿金。长期不发工资，不仅影响您生活，还可能面临法律制裁，请尽快采取行动。
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公司不发工资，应这样处理：1. 初步沟通：先与公司沟通，了解不发工资原因，尝试协商解决。2. 正式举报：若沟通无果，向劳动行政部门提交详细情况，请求介入调查。3. 申请仲裁：举报无效后，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。4. 提起诉讼：如仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司不发工资，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。您应先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。选择时需考虑效率和成本，举报快速但可能力度有限，仲裁较正式但耗时，起诉权威但成本最高。