在公司实习一年，已经转正四个月了，现在公司

针对公司实习和转正后的工龄计算问题，依据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿是按照在本单位的工作年限来计算，即每工作满一年支付一个月工资。对于实习和已转正的这段时间也需要进行计算，确保工龄的连续性。建议尽快与公司沟通并咨询专业律师以保障自身权益。
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关于在公司实习及转正后遭遇辞退的工龄计算问题，辞退补偿主要是根据你在公司的工作年限来确定，一般每工作满一年应支付一个月的工资。处理这种情况时，务必遵循《劳动合同法》的规定，并且寻求专业律师的建议，以确保你的权益得到妥善保障。
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针对公司实习和已转正四个月的工龄计算问题，当面临公司辞退时，工龄的计算需根据具体情况而定。对于在公司实习及转正后的时间，应当计算在内。如遇到开除或除名、辞退等情况，工龄的计算有所不同。为确保自身权益，建议详细咨询律师并了解相关法律法规。