试用期提交离职申请可以不去了吗

试用期提交离职申请后需按流程处理，不能直接不去。根据《劳动合同法》，员工离职需提前通知并办理手续，直接不去可能构成旷工，违反公司规定，严重时公司有权解除劳动合同且不赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职需按流程。操作：1. 提前与公司人事沟通离职意向，协商最后工作日；2. 提交书面离职申请，保留副本；3. 按公司规定办理离职手续；4. 如遇阻挠，先尝试沟通解决，不行则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职常见处理方式是提交书面申请并协商。应先与公司人事沟通，说明离职原因及最后工作日，协商达成一致后提交书面离职申请；若公司不同意，可考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。