连续五年工作未缴社保怎么办

连续五年未缴社保，可投诉要求补缴。依据《劳动合同法》等，单位应为员工缴社保，未缴将影响员工社保权益及退休待遇。长期未缴可能导致无法享受社保福利，严重影响生活。
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未缴社保应处理。具体操作：1. 投诉补缴，向劳动监察部门提交相关证据，要求单位补缴社保；2. 辞职要补偿，先与单位协商，协商不成依法提出辞职，并根据工作年限要求经济补偿。
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未缴社保常见处理方式为投诉或辞职要补偿。选择投诉可向劳动监察部门反映，要求单位补缴；选择辞职并要求补偿，需依据法律规定提出，并获得相应经济补偿。